Nhật Hoài
Active Member
- 9,576
- 59,533
Tại Liechtenstein Cryptoassets Exchange (LCX), Giám đốc điều hành Binance Changpeng Zhao (CZ) nói với người sáng lập TechCrunch Michael Arrington rằng 90% nhân viên của sàn nhận lương của họ bằng đồng Binance Coin (BNB).
“Chỉ là một trong những điều thú vị @cz_binance đã nói với tôi tuần này tại sự kiện LCX: 90% nhân viên của Binance chọn nhận tiền lương của họ bằng đồng BNB token. Những người thông minh, ”Arrington nói trên Twitter.
BNB, còn được gọi là Binance Coin, là đồng cryptocurrency chính thống của Binance, sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất thế giới. Binance phát hành BNB trong năm 2017 để thu hút đủ tiền để tài trợ cho hoạt động và phát triển của sàn và đổi lại, công ty đã mua lại BNB trên thị trường bằng lợi nhuận do doanh nghiệp tạo ra, và tiêu huỷ chúng để tạo ra sự khan hiếm.
https://twitter.com/arrington/statu...rypto-exchange-binance-receive-salary-in-bnb/
Trong một cuộc thảo luận với Arrington, CZ tiết lộ rằng 90% nhân viên tại Binance quyết định trả tiền dưới dạng đồng BNB cho nhân viên vì những đóng góp của họ cho công ty, làm cho Binance trở thành một trong số ít các doanh nghiệp thương mại trên thị trường crypto trả lương cho phần lớn nhân viên của mình bằng tiền thuật toán.
Trong vài tháng qua, nhiều công ty và dự án khác nhau đã cố gắng trở thành người dẫn đầu trên thị trường bằng cách áp dụng tiền điện tử và các ứng dụng phi tập trung vào mô hình kinh doanh của họ.
Ví dụ, ETHBerlin, hội nghị Ethereum lớn nhất ở Đức, đã tự nguyện thay thế tất cả các dịch vụ tập trung mà sự kiện trước đây phụ thuộc bằng các giải pháp thay thế phi tập trung. Kể từ đầu tháng 8, ETHBerlin đã bắt đầu sử dụng dApps (decetralised apps - ứng dụng phi tập trung) để phát trực tiếp các sự kiện, đặt khách sạn cho diễn giả và nhiều hoạt động khác.
Ngoài việc trả lương cho nhân viên bằng BNB, nhóm Binance đã đưa ra nhiều sáng kiến khác nhau bao gồm phát triển một sàn giao dịch phi tập trung và tăng tốc các dự án blockchain để cải thiện tính bền vững của hệ sinh thái tiền điện tử toàn cầu.
Anh em có thể thấy việc ông chủ Binance trả lương cho nhân viên bằng BNB, và hơn 90% trong số họ thích điều này, chứng tỏ một điều là họ tin tưởng gần như tuyệt đối vào sự phát triển của sàn cũng như giá trị khoản tiền lương của họ. Mình không biết là sau khi nhận được tiền lương bằng BNB thì họ có bán ra thành tiền thật để mua đồ ăn, quần áo hay chi trả tiền thuê nhà không (chắc là có vì đó là nhu cầu cơ bản ai đi làm cũng phải chi hết), nhưng việc họ thích điều này cũng phải có nguyên nhân của nó. Có thể Binance có hệ thống để đổi BNB thành tiền mặt nhanh chóng, và nhân viên có thể quy đổi thành tiền một phần lương để chi dùng, còn lại vẫn để BNB coi như là 1 khoản tiền nhàn rỗi để đầu tư. Đương nhiên không ai thích khoản tiền lương mình cày cuốc cả tháng nay đột nhiên còn 1/2 cả.
Thêm điều nữa, Binance có chính sách đốt (burn) hay tiêu huỷ coin BNB sau khi mua lại định kỳ hàng quý bằng 1 phần lợi nhuận trong quý đó để tạo sự khan hiếm, cũng là 1 nhân tố thúc đẩy lượng cầu BNB trong tương lai. Cộng với chính sách chi trả lương bằng BNB, ắt hẳn ông chủ CZ có kế hoạch thiết kế cho ông và nhân viên của ông là những người nắm giữ BNB nhiều nhất và còn sót lại trên thị trường. Một kế hoạch khá thông minh.
Suy cho cùng thì BNB cũng chỉ là một altcoin, và nếu bà hoàng của altcoin là Ethereum còn té sấp mặt về đáy thấp nhất từ đầu năm thì bọn đàn em còn lại cũng không khá hơn lắm.
Anh em nghĩ thế nào, nếu công ty anh em làm việc định trả lương cho anh em bằng cryptocurrency thì anh em có thích không? Mình thì đương nhiên là không, vì mình không muốn tiền lương của mình có giá trị biến động, và việc đổi crypto ra tiền mặt để mua cơm bây giờ còn rườm rà và tốn phí quá.
Xem thêm:
>> Tổng hợp Airdrop và Bounty đáng mong chờ tháng 8,9 năm 2018
“Chỉ là một trong những điều thú vị @cz_binance đã nói với tôi tuần này tại sự kiện LCX: 90% nhân viên của Binance chọn nhận tiền lương của họ bằng đồng BNB token. Những người thông minh, ”Arrington nói trên Twitter.
Muốn làm người dẫn đầu
BNB, còn được gọi là Binance Coin, là đồng cryptocurrency chính thống của Binance, sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất thế giới. Binance phát hành BNB trong năm 2017 để thu hút đủ tiền để tài trợ cho hoạt động và phát triển của sàn và đổi lại, công ty đã mua lại BNB trên thị trường bằng lợi nhuận do doanh nghiệp tạo ra, và tiêu huỷ chúng để tạo ra sự khan hiếm.
https://twitter.com/arrington/statu...rypto-exchange-binance-receive-salary-in-bnb/
Trong một cuộc thảo luận với Arrington, CZ tiết lộ rằng 90% nhân viên tại Binance quyết định trả tiền dưới dạng đồng BNB cho nhân viên vì những đóng góp của họ cho công ty, làm cho Binance trở thành một trong số ít các doanh nghiệp thương mại trên thị trường crypto trả lương cho phần lớn nhân viên của mình bằng tiền thuật toán.
Trong vài tháng qua, nhiều công ty và dự án khác nhau đã cố gắng trở thành người dẫn đầu trên thị trường bằng cách áp dụng tiền điện tử và các ứng dụng phi tập trung vào mô hình kinh doanh của họ.
Ví dụ, ETHBerlin, hội nghị Ethereum lớn nhất ở Đức, đã tự nguyện thay thế tất cả các dịch vụ tập trung mà sự kiện trước đây phụ thuộc bằng các giải pháp thay thế phi tập trung. Kể từ đầu tháng 8, ETHBerlin đã bắt đầu sử dụng dApps (decetralised apps - ứng dụng phi tập trung) để phát trực tiếp các sự kiện, đặt khách sạn cho diễn giả và nhiều hoạt động khác.
Ngoài việc trả lương cho nhân viên bằng BNB, nhóm Binance đã đưa ra nhiều sáng kiến khác nhau bao gồm phát triển một sàn giao dịch phi tập trung và tăng tốc các dự án blockchain để cải thiện tính bền vững của hệ sinh thái tiền điện tử toàn cầu.
Phân tích một chút
Anh em có thể thấy việc ông chủ Binance trả lương cho nhân viên bằng BNB, và hơn 90% trong số họ thích điều này, chứng tỏ một điều là họ tin tưởng gần như tuyệt đối vào sự phát triển của sàn cũng như giá trị khoản tiền lương của họ. Mình không biết là sau khi nhận được tiền lương bằng BNB thì họ có bán ra thành tiền thật để mua đồ ăn, quần áo hay chi trả tiền thuê nhà không (chắc là có vì đó là nhu cầu cơ bản ai đi làm cũng phải chi hết), nhưng việc họ thích điều này cũng phải có nguyên nhân của nó. Có thể Binance có hệ thống để đổi BNB thành tiền mặt nhanh chóng, và nhân viên có thể quy đổi thành tiền một phần lương để chi dùng, còn lại vẫn để BNB coi như là 1 khoản tiền nhàn rỗi để đầu tư. Đương nhiên không ai thích khoản tiền lương mình cày cuốc cả tháng nay đột nhiên còn 1/2 cả.
Thêm điều nữa, Binance có chính sách đốt (burn) hay tiêu huỷ coin BNB sau khi mua lại định kỳ hàng quý bằng 1 phần lợi nhuận trong quý đó để tạo sự khan hiếm, cũng là 1 nhân tố thúc đẩy lượng cầu BNB trong tương lai. Cộng với chính sách chi trả lương bằng BNB, ắt hẳn ông chủ CZ có kế hoạch thiết kế cho ông và nhân viên của ông là những người nắm giữ BNB nhiều nhất và còn sót lại trên thị trường. Một kế hoạch khá thông minh.
Suy cho cùng thì BNB cũng chỉ là một altcoin, và nếu bà hoàng của altcoin là Ethereum còn té sấp mặt về đáy thấp nhất từ đầu năm thì bọn đàn em còn lại cũng không khá hơn lắm.
Anh em nghĩ thế nào, nếu công ty anh em làm việc định trả lương cho anh em bằng cryptocurrency thì anh em có thích không? Mình thì đương nhiên là không, vì mình không muốn tiền lương của mình có giá trị biến động, và việc đổi crypto ra tiền mặt để mua cơm bây giờ còn rườm rà và tốn phí quá.
Xem thêm:
>> Tổng hợp Airdrop và Bounty đáng mong chờ tháng 8,9 năm 2018
Nguồn: CCN
Giới thiệu sách Trading hay
Bộ sách của Phù Thủy Trader Mark Minervini
Mark Minervini là một huyền thoại của giới trading toàn cầu. Bộ sách này mang đến các kiến thức cơ bản nhất về phương pháp giao dịch của Mark Minervini
Bài viết liên quan
