[Viet Currency] Cách thức ngân hàng xây dựng bộ phận Trading

[captainfx]

Trích từ tài liệu của anh Viet Currency

Nếu vậy thì ngân hàng của anh cần kiếm một Head trader trước, rồi giao nhiệm vụ gầy dựng cái department đó lại cho nó. Đó là nghề của nó mà. Tại vì công việc tuyển chọn trader không dể đâu, nhất là các nhân viên trong ngân hàng không có kinh nghiệm trade. Một trader khi đi interview cho một trading job, và biết trước mặt mình là một cao thủ thì sẽ thành thật mà nói chuyện. Hơn nữa, trong nghề trade đã lâu, head trader chỉ cần nghe câu trả lời là biết sức của người mình đang nói chuyện đến đâu rồi. Thành ra, trước mặt một head trader, mấy chú kia không dám nói láo. Ngược lại, ngân hàng của anh phải chi một số tiền khá lớn mới lôi được một head trader về. Công việc này không dể, vì sự thắng thua của nó sẽ quyết định một phần rất lớn trong số tiền lời lổ hằng năm của công ty. Một trader xuất thân từ một big firm chưa hẳn sẽ thành công ở ngân hàng của anh, và ngược lại. Tuy nhiên, nếu ngân hàng của anh có chi nhánh tại Mỹ, và đặt một trading floor tại đây thì có thể sẽ dể kiếm hơn. Ở Nam Cali, có khá nhiều ngân hàng của các quốc gia Á Châu, như Nhật, Tàu, Đài Loan và Nam Hàn đều có chi nhánh tại thành phố Los Angeles. Tùy theo cái budget của ngân hàng anh, số tiền chi ra để trả. Thông thường thì một head trader ở một big firm (firm này lớn thứ 7 trên Wall St) là 2 triệu US $ mỗi năm, chưa kể bonus. Bonus được tính khoảng từ 10 cho đến 20% của tổng số tiền thắng. Thí dụ, nó thắng được 100 triệu thì 20% sẽ được tưởng thưởng cho cái trading desk đó. Head trader thường ăn 50% trên con số 20 triệu đó, và đàn em chia phần còn lại theo kinh nghiệm và thời gian làm việc ở công ty. Đó là phần trading. Phần thứ nhì mà anh muốn biết là RISK MANAGEMETNT. Cái này thì nếu công ty anh ở Mỹ thì có ít nhất là vài công ty lớn có thể giúp anh. McKenzie (spelling) là công ty hàng đầu trên thế giới chuyên lo về mấy cái này. Nếu budget của các anh không đủ để mướn một risk management team thì ngân hàng anh có thể outsource nó cho một công ty bên ngoài để lo. Hàng ngày họ sẽ report về cho ngân hàng. Tuy thế, ngân hàng cũng phải có tối thiểu một người am tường về trading để PHÂN TÍCH bản tường trình này. Ngoài ra cũng đủ hiểu biết để coi thằng Head trader, đừng cho nó quậy. Tại vì tiền bonus hàng năm của nó dính với số tiền nó kiếm được, cho nên nó đánh tối đa để làm lợi cho bản thân. Nếu lở có thua thì bất quá bị đuổi thôi. Nếu hên thì được tiền nhiều. Ai dại gì không làm. Thành ra, cái risk management rất quan trọng trong việc tối đa hóa lợi nhuận của một trading desk, nhưng không quá hiểm nguy tiền của công ty. Còn về mục tiêu thì trading là dò xét tâm tình của người khác để tìm ra yếu điểm để làm lợi cho mình

[TBODY] [/TBODY]

 

[trantuanblu]

Vietcurrency là cao nhân nào vậy bác ? Sao nhiều người trích dẫn bài của anh ấy vậy ?

 

[DuongHuy]

Vietcurrency là cao nhân nào vậy bác ? Sao nhiều người trích dẫn bài của anh ấy vậy ?

Anh này là admin diễn đàn vietcurrency.com cách đây khoảng 10 năm. Việt Kiều. Từng làm việc ở Wall Str. Hiện đã ko còn xuất hiện trên cộng đồng trader VN từ hồi 2010

 

[Truong Vo Ki 168]

Anh ấy là người đã tạo ra trang vietcurrency, và bỏ công chia sẻ, đào tạo nhiều trader Việt Nam.
Hiện tại rất nhiều cao thủ bên vietcurrency từng là đệ tử của anh ấy.
Chỉ một trong các cao thủ đệ tử đó thôi cũng đủ cho chúng ta học hỏi rồi.

Vậy là biết cỡ anh vietcurrency thế nào rồi.